Pipe Welder

The Pipe Welder is responsible for welding carbon steel, stainless steel, and specialty alloy piping systems in industrial environments. This role supports critical infrastructure projects by ensuring all welds meet quality, safety, and code requirements while maintaining productivity and professionalism on active job sites.If you are considering sending an application, make sure to hit the apply button below after reading through the entire description.Key ResponsibilitiesPerform SMAW, GTAW (TIG), and FCAW welding on carbon steel, stainless steel, and alloy pipingRead and interpret blueprints, isometric drawings, and welding symbolsFit and weld pipe in accordance with project specifications and applicable codes (ASME, AWS, etc.)Set up, operate, and maintain welding equipment and toolsConduct visual inspections to ensure weld quality and integrityFollow all site-specific safety rules and company safety policiesWork closely with foremen, supervisors, and other craft personnel to meet production goalsMaintain clean and organized work areasComplete work efficiently while meeting quality expectationsQualificationsProven experience as a pipe welder in industrial or mechanical construction environmentsAbility to pass a weld test (site-specific)Strong knowledge of welding procedures and techniquesAbility to read blueprints and isometricsDependable attendance and strong work ethicWillingness to work overtime, nights, and travel as project needs requirePreferred ExperienceExperience in industrial plants, manufacturing facilities, power plants, refineries, or large commercial projectsExperience working with stainless steel and high-pressure systemsNCCER certification (preferred but not required)EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY In order to provide equal employment and advancement opportunities to all individuals, employment decisions at U.G.S. will be based on merit, qualifications, and abilities.  U.G.S. does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, gender, national origin, age, disability, sexual orientation, or any other characteristic protected by law. This policy governs all aspects of employment, including selection, job assignment, compensation, discipline, termination, and access to benefits and training. Any employees with questions or concerns about any type of discrimination in the workplace are encouraged to bring these issues to the attention of their immediate supervisor or the Human Relations Department.  Employees can raise concerns and make reports without fear of reprisal. xijylhu   Anyone found to be engaging in any type of unlawful discrimination will be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment.

Created: 2026-03-31