Cyber Security Engineer (Cloud Security) Top Priority :...

โบนัสประจำปี (ขึ้นกับผลประกอบการของบริษัท)*เพื่อเป็นแรงจูงใจและกระตุ้นพนักงานให้มีกำลังใจในการปฏิบัติงาน(สำหรับพนักงานที่ผ่านทดลองงานและทำงานกับบริษัท ครบ 1ปี)รางวัลอายุงาน บริษัทมอบประกาศนียบัตรและทองคำเพื่อแสดงความขอบคุณและเป็นขวัญกำลังใจให้พนักงานตามอายุการปฏิบัติงาน* 10 ปี แหวนทอง (น้ำหนัก 1 สลึง 1 เฟือง)* 15 ปี จี้ทองคำ (น้ำหนัก 2 สลึง)* 20 ปี สร้อยคอพร้อมจี้ทองคำ (น้ำหนัก 1 บาท)* 25 ปี สร้อยคอพร้อมจี้ทองคำ (น้ำหนัก 1 บาท 2 สลึง)* 30 ปี สร้อยคอพร้อมจี้ทองคำ (น้ำหนัก 2 บาท)* 35 ปี สร้อยคอพร้อมจี้ทองคำ (น้ำหนัก 2 บาท 2 สลึง)* 40 ปี สร้อยคอพร้อมจี้ทองคำ (น้ำหนัก 3 บาท)* 45 ปี สร้อยคอพร้อมจี้ทองคำ (น้ำหนัก 3 บาท 2 สลึง)กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ* พนักงานจะต้องจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนในอัตรา 5 - 15%ของเงินเดือนพื้นฐาน และบริษัทฯจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนในอัตรา 5%ให้ตามสัดส่วนของเงินเดือนพื้นฐาน ไม่รวมรายได้อื่นพนักงานมีสิทธิเข้าร่วมเป็นสมาชิกกองทุนนี้เมื่อผ่านทดลองงานแล้วและเมื่อพนักงานมีอายุงานครบ 5 ปีพนักงานจะได้รับเงินในส่วนที่บริษัทฯจ่ายสมทบและผลประโยชน์ที่เกิดจากเงินจำนวนนั้นเต็มจำนวนสามารถเบิกค่าเดินทางไปพบลูกค้า* ค่าTaxi, ทางด่วน, MRT/BTS หรือ บางตำแหน่งจะมี Fleet Cardน้ำมันการส่งเสริมและพัฒนาความรู้ความสามารถ- การฝึกอบรม Training พนักงานภายใน หรือ การจ้างบุคคลภายนอกต่างๆ รวมถึงไปงาน Conference ของพันธมิตรทางธุรกิจของบริษัท ทั้งภายในประเทศไทยและต่างประเทศ รวมถึงOnlineCourse แล้วแต่โอกาสกิจกรรมชมรมพนักงาน*เพื่อส่งเสริมความสามัคคีและความสัมพันธ์อันดีของสมาชิกและบริษัทโดยจัดให้มีกิจกรรมสันทนาการ ท่องเที่ยวที่เป็นประโยชน์ต่อสมาชิกรถรับ-ส่งพนักงาน* จุดจอดรถ MRT หัวลำโพง และจุดจอดรถท่าเรือสี่พระยามอบทุนการศึกษา มูลนิธิเลนำคิน (ก่อตั้งโดยบริษัท ยิบอินซอย จำกัด)* สำหรับพนักงานและบุตรของพนักงานวันหยุดและหลักเกณฑ์การหยุด และวันลาพิเศษ Leave AndTraditional Holidays* วันหยุดประจำสัปดาห์วันเสาร์ และ อาทิตย์* วันหยุดตามประเพณี(หยุดโดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน)- พักร้อนประจำปี 10 วัน (สะสมปีถัดไป 5 วัน)สำหรับพนักงานที่มีอายุงาน 1 ปี ขึ้นไป- ลากิจ (ได้ตามจริง) สิทธิในการได้รับค่าจ้างไม่เกิน 3วัน- ลาป่วย (ได้ตามจริง) สิทธิในการได้รับค่าจ้างไม่เกิน30 วัน- ลาบวช (30 วัน รวมวันหยุด)สิทธิในการได้รับค่าจ้างไม่เกิน 15 วัน- ลาดูแลภรรยาคลอดบุตรครอวครัว (2 วัน)สิทธิได้รับค่าจ้าง 2 วัน- ลาพิธีมงคลสมรสของตนเอง (2 วัน) สิทธิได้รับค่าจ้าง 2วัน- ลาเพื่อรับราชการทหารกรณีเรียกกำลังพลตรวจสอบความพร้อมเพื่อฝึกวิชาทหารตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร(ได้ตามจริง) สิทธิในการได้รับค่าจ้างแต่ไม่เกินปีละ60 วัน- ลาเพื่ออบรมหรือพัฒนาความรู้ได้ตามจริง(ได้รับค่าจ้างในวันที่ลา เฉพาะกรณีที่กำหนด)- ลาเพื่อคลอดบุตร (ครรภ์หนึ่งลาได้ไม่เกิน 98 วันรวมถึงการลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรโดยนับรวมวันหยุด)สิทธิได้รับค่าจ้าง 45 วัน- ลาพิธีศพบุคคลในครอบครัว (ได้ตามจริง)สิทธิได้รับค่าจ้าง 2 วัน- ลาเพื่อทำหมัน (ได้ตามจริง)ได้รับค่าจ้างในวันที่ลาสวัสดิการอื่น ๆ* การเยี่ยมไข้พนักงาน (ผู้ป่วยใน)แสดงความห่วงใยจากบริษัทฯ โดยผ่านผู้แทนของบริษัท(พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล และ/หรือตัวแทนพนักงานในสังกัดของพนักงานที่เจ็บป่วย)*การช่วยเหลือพิธีศพ (บริษัทมอบหมายให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯเป็นตัวแทนในการดำเนินการช่วยเหลือพิธีศพ ในกรณีพนักงาน,คู่สมรส, บุตร และ/หรือบิดามารดาของพนักงานถึงแก่กรรม)* การช่วยเหลือบ้านประสบอัคคีภัย (บริษัทฯมอบเงินช่วยเหลือ 100,000 บาท)*พิธีสมรสของพนักงาน (บริษัทฯมอบเงินขวัญถุงร่วมแสดงความยินดี (เป็นเงิน 2,000 บาท)* เงินรับขวัญบุตรพนักงาน (บริษัทฯมอบเงินขวัญถุงร่วมแสดงความยินดีบุตรแรกเกิดของพนักงาน(เป็นเงิน 2,000 บาท)ค่าทำงานล่วงเวลา (OT)* เฉพาะบางตำแหน่งงานขึ้นกับปริมาณงานและได้รับการอนุมัติให้ทำจากผู้บังคับบัญชาของส่วนงานนั้นๆสวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพ- Health Insurance & Medical CheckUp ตรวจเช็คสุขภาพประจำปี- ประกันสุขภาพกลุ่ม (OPD / IPD)- ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน- แพทย์ประจำบริษัท- ค่าทำฟัน (นอกเหนือสิทธิจากประกันสังคม) เช่นขูดหินปูนทั้งปาก, ถอนฟัน, ผ่าฟันคุด, อุดฟัน,เอกซเรย์ฟัน และรักษารากฟันการปรับเปลี่ยนเวลาในการเข้าออกงานวันทำงานและเวลาทำงานปกติ* วันจันทร์ –วันศุกร์ (เวลา 08:00 – 17:00 น.)*ให้ความสำคัญกับการบริหารเวลาในการทำงาน (Work-LifeBalance) Flexible Hour and Workplace(Adjustable)* Hybrid work (WFH, Office, Onsite) #J-18808-Ljbffr

Created: 2025-09-17