Social Supervisor

About VML VML is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human‑first, award‑winning work for blue‑chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services, and Marketing Measurement & Optimization. VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney.Tu Misión Principal Será Liderar la gestión integral de la cuenta en social media, asegurando una correcta planeación, ejecución y seguimiento de la estrategia de contenido para el cliente, alineada a los objetivos de marca y negocio. El rol es clave para coordinar equipos, optimizar procesos y garantizar una comunicación clara y efectiva entre cliente, equipos internos y partners.Tus Responsabilidades Principales SeránLiderar la gestión diaria de la cuenta de social media, asegurando el correcto cumplimiento de tiempos, alcances y calidad de entregables.Coordinar la estrategia de contenido en conjunto con los equipos creativo, influencer, analytics, media y experiencial.Actuar como principal punto de contacto con el cliente para temas de social media, presentando avances, resultados y recomendaciones estratégicas.Administrar presupuestos del área social, controlando inversiones, alcances y optimizaciones.Brifear y dar seguimiento a los equipos de contenido y analytics, asegurando claridad en objetivos y KPIs.Supervisar calendarios editoriales, flujos de aprobación y entregables para las distintas unidades de negocio de la marca.Detectar oportunidades de contenido, formatos y tendencias relevantes para la marca.Asegurar el cumplimiento de lineamientos de branding, tono de marca y mensajes clave de producto.Coordinar la logística y organización de producciones de contenido cuando aplique.Colaborar con áreas internas para asegurar coherencia entre social media, influencers, experiencias y campañas integrales.¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo de estrellas?Formación Académica: Licenciatura en MKT / Comunicación / Publicidad.Experiencia: Mínimo 3 años en la posición o afíanización y seguimiento unicación clara con cliente y equipos internos.Pensamiento estratégico con enfoque práctico.Atención al detalle.Trabajo colaborativo y manejo de presión.Proactividad y orientación a glés: Nivel intermedio/avanzado (oral y escrito) obligatorio.BeneficiosOportunidad de aprender y crecer en un entorno dinámico. ️Trabajar en proyectos desafiantes y de alto impacto.Colaborar con un equipo talentoso y apasionado. ✨Salario competitivo y paquete de beneficios.En VML nuestro proceso de atracción y selección de personal se realiza con igualdad y libre de cualquier acto de discriminación, conforme a la fracción III del Artículo 1 de la LFPED, a manera de ejemplo: por razón de identidad sexual, identidad de género, preferencia y orientación sexual, discapacidad, religión, estado civil, origen étnico, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH SIDA ni por ningún otro motivo.We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.#J-18808-Ljbffr

Created: 2026-02-28