Construction Development Specialist

Overview Are you ready to move your career forward, and start the BEST job of your life? Haskell is committed to providing you with the resources to help you grow and discover your potential. We promote an environment that encourages innovative ideas and allows you to develop the best "how" to get the job done. At Haskell, we Create Things That Matter and have prioritized our team members' experiences. One of our company pillars is to "Provide Team Members the BEST Job of Their Lives" and we manifest that in a variety of ways. Our Employee Stock Ownership Plan (ESOP) creates stock ownership for our full-time team members. As an employee-owned company with an ownership culture, we work together for the benefit of our clients and each other. This role is responsible for the planning, development, and management of technical training and engagement programs. This position will focus on construction team members' technical training requirements and engagement programs reporting to and working collaboratively with Director - Ops Risk & Controls and PM Operations Manager. This role partners with subject matter experts throughout the organization to collaborate on programs, deliver curriculum, and assess outcomes. Job Responsibilities: Provides leadership and facilitates planning and implementation of various technical training initiatives and other programs aligned with Director - Ops Risk & Controls and/or PM Operations Manager, in support of business goals and strategic objectives. Liaise with PM Operations Manager and Director level Supervisors on expectations. Facilitates communication, alignment, and implementation of learning development, and engagement related activities in support of business goals and strategic objectives. Establish strong partnerships with key business stakeholders to continuously remain aligned with current business issues and opportunities, related to technical training, development and engagement of Haskell team members. Ensure accurate interdepartmental workflow and data integrity in accordance with standards and guidelines. Collaborate with subject matter experts (SMEs) to create technical training content and work with instructional designers to develop comprehensive training and engagement programs. Travel as required. Other duties which may be assigned. Education/Experience: Bachelor's degree or 2 years of related experience and/or combination of equivalent education and experience Experience with marketing desired Demonstrated leadership, collaboration, innovation, project management, problem-solving, and influencing skills Specific Knowledge, Skills, License, Certifications: Excellent verbal and written communication skills Ability to work effectively in a team environment Strong customer/employee service orientation Uses initiative and attention to detail Highly organized and ability to track multiple tasks Strong knowledge of Microsoft Office applications Experienced with web-based technologies preferably with eLearning design and knowledge of Learning Management Systems Advanced knowledge of eLearning Design software to include Adobe Captivate, Premiere Pro, Camtasia, and Articulate 360 Haskell offers a very robust and comprehensive benefits package! Some of our offerings are:Health, dental, and vision insurance plans. Company provided hospital indemnity, accident and critical care plans. Retirement savings plan (401k) with company discretionary matching contributions. Employee Stock Ownership Plan Paid time off and nine company holidays. Professional development and training opportunities to enhance your skills and advance your career. Flexible work hours and remote work options. Employee assistance programs for physical and mental well-being. Opportunities for growth and advancement within the organization AND many more! Environmental Factors and/or Physical Requirements: While performing the duties of this job, this position is required to have ordinary ambulatory skills sufficient to visit other locations; and the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, and arm, hand and finger dexterity, including the ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The associate frequently is required to sit, reach with hands and arms, talk, and hear. Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities: All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship, disability, or protected veteran status. Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessities. Essential and marginal job functions are subject to modification. Haskell is a Drug-Free Workplace. Responsibilities Especialista en Desarrollo ¿Está listo para hacer avanzar su carrera y comenzar el MEJOR trabajo de su vida? Haskell se compromete a proporcionarle los recursos necesarios para ayudarle a crecer y descubrir su potencial, promoviendo un entorno que fomenta las ideas innovadoras y le permite desarrollar la mejor manera de realizar el trabajo. En Haskell, "Creamos cosas que importan" y se ha priorizado la experiencia de los miembros del equipo, con uno de los pilares estratégicos centrado en "Proporcionar a los miembros del equipo el MEJOR trabajo de sus vidas", apoyado por un Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) que otorga participación accionaria a los colaboradores de tiempo completo. En este puesto será responsable del desarrollo, la gestión y la coordinación de la planificación para la entrega y facilitación de programas técnicos y de desarrollo, trabajando con el Líder de Formación Técnica Central. Desempeñará un papel clave en la mejora de los Conocimientos, Habilidades y Capacidades (KSA) del personal de operaciones y de soporte, colaborando con expertos en la materia para diseñar programas, impartir contenidos y evaluar resultados para potenciar el desarrollo de los miembros del equipo. También participará en el diseño y la entrega de contenidos de desarrollo profesional para públicos muy variados, tanto de forma presencial como mediante herramientas digitales virtuales, realizando seguimiento para evaluar la aplicabilidad de los materiales del curso y trabajando estrechamente con diseñadores instruccionales para gestionar el diseño integral, la impartición y la mejora continua de la oferta formativa. Responsabilidades del puesto Proporcionar liderazgo y coordinación en la planificación e implementación de cursos y programas de formación. Servir de enlace con expertos en la materia y colaborar con diseñadores instruccionales en el desarrollo de ofertas de formación funcional. Colaborar activamente en la comunicación, alineación e implementación de iniciativas de aprendizaje, desarrollo y compromiso en toda la organización, en apoyo de los objetivos estratégicos y de negocio. Administrar, hacer seguimiento e informar sobre proyectos, incluyendo análisis de datos, preparación de actualizaciones y comunicaciones. Ayudar en la identificación de necesidades de desarrollo y coordinar formaciones en las áreas requeridas para cubrir las brechas detectadas. Establecer una sólida relación con las principales áreas de negocio para mantenerse alineado con los retos y oportunidades actuales en materia de aprendizaje y desarrollo de los miembros del equipo. Colaborar en el desarrollo de mecanismos de evaluación del contenido formativo y en los procesos de retroalimentación, definiendo acciones y programas para responder a la información de equipos e individuos. Participar activamente en la impartición de programas de aprendizaje, desarrollo y compromiso según lo acordado con el supervisor. Utilizar el Sistema de Gestión del Aprendizaje y la plataforma de compromiso de Haskell en un rol administrativo para gestionar cumplimiento, otros programas de formación, contenidos, entregas y métricas. Educación/Experiencia Título universitario o 5 años de experiencia relacionada y/o combinación equivalente de formación y experiencia. Se valora experiencia en marketing. Evidencia de habilidades en liderazgo, colaboración, innovación, gestión de proyectos, resolución de problemas e influencia. Conocimientos, habilidades y certificaciones específicas Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y fuerte orientación al servicio de clientes/empleados. Iniciativa, atención al detalle, alta organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Sólidos conocimientos de aplicaciones de Microsoft Office. Experiencia con tecnologías web, preferiblemente en diseño eLearning y conocimiento de Sistemas de Gestión del Aprendizaje; dominio avanzado de herramientas de diseño eLearning como Adobe Captivate, Premiere Pro, Camtasia y Articulate 360. El puesto forma parte de una organización que ofrece un paquete de beneficios muy completo, que incluye seguros médicos, dentales y de visión, planes de indemnización hospitalaria, por accidentes y cuidados críticos, plan de ahorro 401(k) con aportación de la empresa, Plan de Propiedad de Acciones para Empleados, tiempo libre remunerado y días festivos, oportunidades de desarrollo profesional, horarios flexibles y opciones de trabajo remoto, programas de asistencia al empleado y amplias oportunidades de crecimiento en un entorno con igualdad de oportunidades y libre de drogas Qualifications Spécialiste du Développement Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière et à commencer le MEILLEUR emploi de votre vie ? Haskell s'engage à vous fournir les ressources nécessaires pour vous aider à évoluer et à découvrir votre potentiel, en favorisant un environnement qui encourage les idées innovantes et vous permet de définir la meilleure manière d'accomplir le travail. Chez Haskell, « nous créons des choses qui comptent » et l'expérience des membres de l'équipe est une priorité, avec un pilier stratégique visant à « offrir aux membres de l'équipe le MEILLEUR emploi de leur vie », soutenu par un plan d'actionnariat salarié (ESOP) qui crée une participation au capital pour les collaborateurs à temps plein. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement, de la gestion et de la coordination de la planification pour la livraison et l'animation de programmes techniques et de développement, en collaboration avec le responsable de la formation technique centrale. Vous vous attacherez à améliorer les connaissances, compétences et aptitudes (KSA) des équipes opérationnelles et des fonctions de support, en travaillant avec des experts métier pour concevoir des programmes, dispenser des contenus et évaluer les résultats afin de renforcer le développement des membres de l'équipe. Vous contribuerez également à la conception et à la livraison de contenus de développement professionnel à un large éventail de publics, à la fois en présentiel et via des outils numériques, en assurant un suivi pour mesurer la pertinence des formations et en collaborant étroitement avec les concepteurs pédagogiques pour piloter la conception, la mise en œuvre et l'amélioration continue des offres de formation fonctionnelle et de développement. Responsabilités du poste Assurer le leadership et la coordination de la planification et de la mise en œuvre des cours et parcours de formation. Servir de relais avec les experts métier et collaborer avec les concepteurs pédagogiques pour développer les offres de formation fonctionnelle. Contribuer activement à la communication, à l'alignement et au déploiement des initiatives d'apprentissage, de développement et d'engagement à travers Haskell, en soutien aux objectifs stratégiques et commerciaux. Administrer, suivre et rendre compte des projets, notamment en analysant les données et en préparant des mises à jour et des communications. Participer à l'évaluation des besoins de développement et travailler avec les équipes pour organiser des formations dans les domaines nécessaires afin de combler les écarts identifiés. Établir un partenariat solide avec les principales parties prenantes de l'entreprise pour rester en phase avec les enjeux et opportunités liés aux besoins de formation et au développement des membres de l'équipe. Aider à développer les mécanismes d'évaluation des contenus de formation et les processus de retour d'information, en définissant des actions et programmes pour répondre aux retours des équipes et des individus. Participer activement à l'animation des programmes d'apprentissage, de développement et d'engagement définis avec le superviseur. Utiliser le Système de Gestion de l'Apprentissage et la plateforme d'engagement de Haskell dans un rôle administratif pour gérer la conformité, les autres programmes de formation, les contenus, les déploiements et les indicateurs. Formation/Expérience Diplôme de niveau licence ou 5 ans d'expérience pertinente et/ou combinaison équivalente de formation et d'expérience. Une expérience en marketing est souhaitée. Compétences avérées en leadership, collaboration, innovation, gestion de projets, résolution de problèmes et capacité d'influence. Connaissances, compétences et certifications spécifiques Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler efficacement en équipe et forte orientation service client/collaborateur. Sens de l'initiative, attention aux détails, grande capacité d'organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément. Solide maîtrise des applications Microsoft Office. Expérience avec les technologies web, de préférence en conception eLearning et connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage ; maîtrise avancée des logiciels de conception eLearning, notamment Adobe Captivate, Premiere Pro, Camtasia et Articulate 360. Ce poste s'inscrit dans une entreprise qui propose un ensemble d'avantages sociaux très complet, comprenant assurances santé, dentaire et vision, plans d'indemnité hospitalière, accident et soins critiques, régime d'épargne-retraite 401(k) avec contribution de l'entreprise, plan d'actionnariat salarié, congés payés et jours fériés, opportunités de formation et de développement professionnel, horaires flexibles et options de télétravail, programmes d'aide aux employés et nombreuses perspectives d'évolution, dans un environnement garantissant l'égalité des chances et exempt de drogues. Related

Created: 2026-03-04