Banquier priv du dirigeant H/F

Banquier Priv Du Dirigeant H/F 87%des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crdit Agricole. Et si c'tait vous notre futur collgue? Le Crdit Agricole des Savoie est une banque mutualiste de 1er plan implante sur les dpartements de la Savoie et la Haute Savoie avec un rseau de plus de 840 administrateurs et 380 000 socitaires. Rejoindre le Crdit Agricole des Savoie, c'est l'opportunit d'intgrer un Groupe mutualiste et un rseau de 39 Caisses rgionales pleinement engages dans le dveloppement de leur territoire. Pour vous, tout commence ici! Rattach(e) au Directeur Banque du Dirigeant, vous contribuez l'atteinte des objectifs et au dveloppement de la performance commerciale de la Banque du Dirigeant : - Travailler en collaboration constante avec la Banque d'Affaire du Dirigeant pour former une solution globale en conseil auprs de cette clientle stratgique. - Apporter votre plus-value et intervenir dans les agences et ples d'expertise Entreprises et Banque Prive. - Dvelopper les parts de marchs sur votre zone d'activit en lien avec la Direction des Entreprises et la Banque Prive. - Rayonner auprs des diffrents acteurs du territoire. - tre rfrent des synergies internes et externes sur des thmatiques spcifiques. Rejoindre l'quipe de la Banque du Dirigeant en qualit de Banquier Priv, c'est contribuer au dveloppement commercial de CADS en dtectant des opportunits d'affaires de Dirigeants actionnaires clients et prospects. a reprsente galement une spcialisation sur une clientle ayant des besoins patrimoniaux et bancaires spcifiques et importants. Interlocuteur privilgi du Dirigeant en complment des rseaux BTE et BP pour l'ensemble des sujets patrimoniaux stratgiques, le Banquier Priv du Dirigeant rayonne en qualit d'expert et de dveloppeur, notamment de son rseau de contacts de dcideurs et d'apporteurs d'affaires. C'est aussi partager des rflexions stratgiques avec les dirigeants du Territoire tant sur des enjeux corporate que patrimoniaux participera au succs du modle relationnel d'excellence du CADS. Votre mtier comprend trois principaux axes : Crateur d'Affaires : Vous dveloppez un rseau d'apporteurs d'affaires au sein des professionnels de place (Comptable, Notaire, Avocats, ) du territoire afin de faire la conqute de prospects cibls fort potentiel. Vous rayonnez en collaboration avec la Banque d'Affaires du Dirigeant (Banquier d'affaires, Chargs M&A,), Crdit Agricole Alpes Dveloppement et les Centres d'Affaires Banque Prive et Entreprises pour originer des oprations forte valeur ajoute. Dans ce contexte, vous tes amen pitcher seul ou en quipe les prestations et services que la Banque du Dirigeant peut offrir auprs d'un panel de professionnels, investisseurs, clients potentiels. Vous organisez des revues d'affaires pour dtecter les structures et chefs d'entreprises fort potentiel de PNB. Rfrent des oprations et cessions fort enjeux des Dirigeants client de la Caisse Rgionale : Vous accompagnez les clients concerns en tant force de proposition et en travaillant en troite collaboration avec les experts mtiers prsents pour optimiser la valeur des deals proposs. Vous partagez votre expertise lors d'vnement clients et/ou en organisant des runions thmatiques selon les besoins du domaine. Gestionnaire des moments de vie cls des Grands Dirigeants d'entreprises cibls (Expansion, Dveloppement, rorganisation de l'actionnaire ainsi que la cession ou la transmission) : Vous accompagnez, dans le cadre d'une approche patrimoniale globale, un panel de clients stratgiques dirigeants d'entreprises Vous rpondez par des solutions commerciales l'ensemble des univers de besoins patrimoniaux et bancaires de ces clients dans le respect de la conformit inhrent votre fonction. Votre rle consiste dvelopper le PNB relatif au segment confi dans le cadre d'une approche stratgique forte valeur ajoute et dans le respect de la satisfaction client. Vous tes diplm bac +5 en gestion de patrimoine. Savoir tre : - Curiosit et coute - Intelligence relationnelle et situationnelle, notamment dans les situations de ngociation commerciale et de transmission de savoir-faire (sens du feedback) - Esprit de conqute et de rseautage pour nouer des relations gagnantes - Autonomie et force de proposition - Rigueur personnelle et confidentialit Savoir Faire : - Maitrise des sujets patrimoniaux de l'environnement du Dirigeant d'entreprises (i.e. juridiques, fiscaux IR/IS , financiers, dont haut de bilan) - Capacit commercialiser de produits valeurs ajoutes, dont des investissements alternatifs (Private equity, fonds 150-0 B Ter, Clubdeal, ) - Prospection cible de potentiels clients et apporteurs d'affaires - Capacit organisationnelle, dont capacit construire et mettre en uvre un plan d'action et travailler en quipe (coopration / synergie) - Bonne expression crite et orale, comprenant la capacit raliser des prsentations synthtiques et impactantes en entretien et/ou reprsentation - Matrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint,) et/ou informatiques (internet, intranet, ) Collectif : - Leader, vous initiez le contact et l'adhsion. - Bienveillant, vous apportez votre aide et votre exprience auprs des collaborateurs qui vous entourent et vous sollicitent. - Mentor vous accompagnez et guidez vos collgues dans leur monte en comptence. Via des intervenants reconnus comme l'Aurep, Fidroit et l'IFCAM, vous pouvez intgrer un parcours de formation continue certifiant et/ou diplmant. En complment et en lien avec votre statut d'expert du chef d'entreprise, des formations ponctuelles vous seront proposes pour maintenir vos qualifications techniques et relationnelles aux meilleurs standards du march. Type de contrat : CDI Source : Enqute interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Created: 2026-03-04