Werkstudent:in Recruiting Fokus Sales (m/w/d)

Einflussreiche Rolle in einem Schnell Wachsenden Unternehmen Als Werkstudent:in im Recruiting (w/m/d) wirst Du fester Bestandteil unseres internen Recruiting-Teams und bernimmst Verantwortung im 360 Recruiting-Prozess, insbesondere fr unsere Sales-Rollen (z. B. Sales Executive, Account Manager, SDR). Uns ist bewusst, dass diese Rolle nach viel Verantwortung klingt. Gleichzeitig lassen wir Dich damit nicht allein: Auf die Untersttzung unseres sehr seniorigen Recruiting-Teams kannst du zhlen, das Onboarding und die Tools, die Du brauchst, um wirklich zu lernen, auszuprobieren und zu wachsen, bekommst du natrlich auch. Was Du Beitragen Wirst Aktive Mitarbeit im 360 Recruiting-Prozess fr Sales-Positionen - von der Kandidat:innen-Identifikation ber Interviews bis hin zum Closing und zur Vertragserstellung (immer im engen Austausch mit dem Team). Eigenstndiges Active Sourcing fr weitere Rollen in den Bereichen Engineering, Marketing, IT & Produkt, insbesondere ber LinkedIn Recruiter. Fhren von ersten Interviews (z. B. Screening-Calls) und Begleitung der Kandidat:innen durch den Prozess. Teilnahme an Hiring Weeklies mit Hiring Manager:innen und weiteren internen Stakeholdern inklusive Updates zur Pipeline und zum aktuellen Recruiting-Status - damit alle Beteiligten jederzeit aligned sind. Einbringen eigener Ideen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Candidate Experience und Sourcing-Strategien. Was Du Mitbringst Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, HR, Kommunikation o. .) in Berlin. Erste Erfahrungen im Recruiting, HR, Vertrieb oder Sales sind ein Plus - vor allem, wenn Du verstehst, worauf es bei Sales-Rollen und Anforderungsprofilen ankommt. Eine strukturierte, eigenstndige Arbeitsweise und ein gutes Gespr fr Menschen. Sehr gute Kommunikationsfhigkeiten auf Deutsch und Englisch. Neugier, Lernbereitschaft und der Wunsch, Recruiting nicht nur "kennenzulernen", sondern wirklich zu verstehen. Was Du An Uns Lieben Wirst Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter:innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder:m heraus. Transparente Kommunikation und Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&As mit unseren Grnder:innen und spezielle Slack-Kanle fr den Austausch von Updates halten alle Kolleg:innen in Verbindung. Work-Life-Balance: Du startest mit 20 Urlaubstagen, 3 Wochen work from anywhere pro Jahr. Individuell und als Team wachsen: Wir bieten einen 7-stufigen Karrierepfad, regelmiges Performance Feedback. Wir kmmern uns um Dein Wohlbefinden: 10 kostenlose Coachings fr Deine mentale Gesundheit pro Jahr ber Nilo.Health & UrbanSports Mitgliedschaft. Viele Events & Feel-good Initiativen: Frisches Obst, tolle Getrnke, unternehmensweite Veranstaltung zum Jahresende, vierteljhrliche Team Events und viele Wohlfhlinitiativen. Fantastische Offices und modernes Equipment: Hochwertige, auf Ihre Abteilung zugeschnittene Ausstattung, u.a. MacBook oder ThinkPad, Bildschirm fr Home-Office + zustzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Kln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsrumen & AC - gute Anbindung an ffentliche Verkehrsmittel & tolle Lunch Mglichkeiten. Bei HeyJobs wird Vielfalt und Inklusion grogeschrieben, denn das sind fr uns die Voraussetzungen fr eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision fhrt. Zusammen sind wir 30 verschiedene Nationen mit 45% Frauenanteil und 50% weiblichen Fhrungskrften. Wir stellen ausdrcklich niemanden ein, der Menschen aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitt, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterreprsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer von Berlins besten Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet worden zu sein! (Top Startup Arbeitgeber, Kununu, Glassdoor, Top 25 LinkedIn Startups )Angebote knnen fr internationale HeyHubs und basierend auf dem Beschftigungsstatus abweichen

Created: 2026-03-05