Técnica de Nivel II

Resumen El Técnico de Nivel II realiza todos los aspectos del mantenimiento planificado y no planificado de equipos de gas licuado de petróleo (MHE) en equipos eléctricos o de baja presión. Debe ser experto en uno de los dos (gas licuado de petróleo o eléctrico) y ser autosuficiente en todas las reparaciones relacionadas con estos equipos. Este puesto requiere conocimientos de mecánica, herramientas manuales y experiencia básica en automoción. Se requiere experiencia en informática, buenas habilidades de comunicación y atención al cliente. Este puesto reportará a un técnico jefe o gerente y apoyará a técnicos de nivel 3. Responsabilidades Responsable de los servicios de mantenimiento preventivo de montacargas (LP y eléctricos). Cambio de fluidos, aceite de motor, fluido de transmisión, lubricación de diferencial y fluido hidráulico. Reemplazo de filtros: filtro de aire, filtro de aceite, filtro de combustible y filtro de ATF. Realización de puestas a punto: ajuste de válvulas y reemplazo de bujías y cables. Ajuste de frenos/elevadores. Inspección y reempaquetado de cojinetes de rueda. Inspección y riego de baterías de montacargas según un cronograma definido. Extracción, reparación e instalación de baterías. Retoques de pintura del equipo según sea necesario. Rotación de pastillas de accesorios. Reemplazo de piezas según sea necesario: bocinas, luces, neumáticos, etc. Conocimientos básicos de diagnóstico y reparación de sobrecalentamiento. Realización de diagnóstico y reparación de problemas de dirección. Completar un mínimo de 30 servicios de mantenimiento preventivo al mes. Mantener un nivel de productividad mínimo del 80-90%. Calificaciones Debe tener de 1 a 2 años de experiencia en resolución de problemas con equipos eléctricos o de baja presión. Experiencia en reparaciones básicas de equipos eléctricos o de baja presión. Experiencia en reparación de implementos. Conocimientos básicos de electricidad, baja presión, sistemas hidráulicos y DVOM. Experiencia básica en lectura de esquemas de cableado. Debe poder leer y seguir las instrucciones del manual de servicio. Debe tener buenas habilidades de servicio al cliente. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales. Dominio de aplicaciones informáticas con MS Office. No se requiere educación superior o técnica, pero es deseable. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Debe poder levantar y/o jalar 34 kg o más sin restricciones. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Debe poder trabajar en entornos con ruido excesivo y riesgos respiratorios sin restricciones. Debe poder permanecer de pie o acostado durante períodos prolongados para reparar el equipo. Debe tener flexibilidad de movimiento para alcanzar el equipo y/o sus piezas, y maniobrarlo. Debe estar dispuesto a viajar en diferentes momentos. Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es de $29.00/HORA, según el promedio nacional del puesto. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial. Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables. #LI-DNI PC-956

Created: 2026-04-01