HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)

HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d) - alle StandorteFlick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 1.100 Mitarbeitenden seit über 50 Jahren für herausragende interdiszipliní¤re, steuerzentrierte Rechtsberatung. Unsere knapp 490 Rechtsanwí¤lte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarí¤tigen oft internationalen Mandanten tí¤glich auf hí¶chstem Niveau, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands einer spannenden Phase der Weiterentwicklung und Neugestaltung unserer Prozesse in der Personalabteilung suchen wir zur Verstí¤rkung unseres Teams einen HR Systemadministrator (m/w/d), der HR-Kompetenzen mit IT-Expertise verbindet.Das erwartet Sie bei unsKonfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-SystemenBerechtigungs- und Rollenmanagement, Sicherstellung einer hohen Datenqualití¤tPflege/íœberwachung von Schnittstellen und Koordination von Releases inkl. TestingAufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR ReportingsWeiterentwicklungDefinition von Zielen, Erhebung und Strukturierung von SystemanforderungenAnalyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools)Priorisierung nach Nutzen/Business Value und Abstimmung der RoadmapErstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und MitarbeiterStakeholder Management und Dienstleister-SteuerungModeration von Review /Austauschrunden mit HR und FachbereichenErstellung transparenter EntscheidungsvorlagenEnge Abstimmung mit der IT-Abteilung sowie mit weiteren Fachabteilungen und Steuerung externer DienstleisterDamit überzeugen SieAbgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjí¤hrige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-SystemenGutes Verstí¤ndnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-AdministrationKenntnisse zu Payroll-Schnittstellen - über Kenntnisse zu DATEV Lohn & Gehalt freuen wir uns, sie sind jedoch keine EinstellungsvoraussetzungRoutine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualití¤t und grundlegendes HR ReportingStrukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an pragmatischen, nutzerfreundlichen Lí¶sungenSchnelle Auffassungsgabe und Lí¶sungsorientierungReisebereitschaft nach Bonn in der Startphase/zur Einarbeitung (Prí¤senztage nach Absprache)Darauf kí¶nnen Sie sich freuen30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag (nur Bonn)Modernes BüroBistro und kostenlosen Tiefgaragenparkplí¤tzen (nur Bonn)Mí¶glichkeit zum Jobrad-LeasingBezuschussung des DeutschlandticketsFitnessraum (nur Bonn)Einkaufsrabatte bei namhaften OnlineshopsIndividuelle WeiterbildungsmaíŸnahmen sowie mí¶gliche Teilnahme am kanzleiinternen EnglischunterrichtGeregelte Arbeitszeiten mit Gelegenheit zum Arbeiten im Home OfficeRegelmí¤íŸige Kanzlei- und TeameventsGuter Teamspirit und kollegiale Zusammenarbeit #J-18808-Ljbffr

Created: 2026-04-20