Empacadores de lu00ednea

Nuestro cliente, un lu00edder en la industria de fabricaciu00f3n de alimentos y productos lu00e1cteos, estu00e1 buscando Empacadores de Lu00ednea para unirse a su equipo. Como Empacador de Lu00ednea, seru00e1s parte del departamento de producciu00f3n apoyando el proceso general de fabricaciu00f3n. El candidato ideal tendru00e1 una gran atenciu00f3n al detalle, la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo ru00e1pido y excelentes habilidades de comunicaciu00f3n que se alinearu00e1n exitosamente con la organizaciu00f3n. Tu00edtulo del Trabajo: Empacadores de lu00ednea (3 turnos) Ubicaciu00f3n: Shirley, NY Rango de Pago: $17.00 - $18.50 por hora Horario: de lunes a viernes ( _las horas y el horario pueden variar diariamente segu00fan las necesidades del negocio)._ _Du00e9jenos saber quu00e9 du00edas puede trabajar y lo ponemos a trabajar._ 1u00ba turno: 6am - 2pm 2u00ba turno: 2pm-10pm 3er turno : 10pm - 6am u00bfCuu00e1l es el Trabajo? + Responsable de realizar diversas tareas generales de planta, incluyendo empaque, alimentar el producto a la lu00ednea y hacer cajas. + Trabajar bajo presiu00f3n en la lu00ednea, que se mueve constantemente y a alta velocidad. Se requiere agilidad y coordinaciu00f3n. El trabajo es repetitivo. + Aderirse a las polu00edticas de Seguridad Alimentaria, Buenas Pru00e1cticas de Manufactura (GMPs) y Salud y Seguridad. u00bfQuu00e9 se Necesita? + Experiencia preferida en manufactura con ritmo de trabajo acelerado. + Buena destreza manual y capacidad para estar de pie durante largos peru00edodos. + Capacidad para trabajar en un entorno laboral con temperaturas muy altas. + Flexibilidad para trabajar turnos rotativos y/o fines de semana. u00bfQuu00e9 hay para mu00ed? + Oportunidad de trabajar en un entorno orientado al equipo y de ritmo ru00e1pido. + Ganar experiencia valiosa en el sector de fabricaciu00f3n de alimentos. + Desarrollar habilidades en procesos de empaque y producciu00f3n. + Trabajar con un equipo dinu00e1mico y de apoyo. + Potencial para avanzar en la carrera dentro de la organizaciu00f3n. Al completar el peru00edodo de espera, los asociados son elegibles para: + Planes de Medicina y Medicamentos Recetados + Plan Dental + Seguro de Vida Suplementario + Seguro de Incapacidad a Corto Plazo + 401(k) Si este es un rol que te interesa y te gustaru00eda saber mu00e1s, haz clic en aplicar ahora y un reclutador se pondru00e1 en contacto contigo para discutir esta gran oportunidad. u00a1Esperamos hablar contigo About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells _ManpowerGroupu00ae (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands u2013_ _Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells_ _u2013_ creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.ManpowerGroup is committed to providing equal employment opportunities in a professional, high quality work environment. It is the policy of ManpowerGroup and all of its subsidiaries to recruit, train, promote, transfer, pay and take all employment actions without regard to an employee's race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, religion, age, disability, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law.

Created: 2025-09-22