Compliance Director

The Director, U.S. Retail Compliance, plays a critical leadership role within the John Hancock Chief Compliance Officeru2019s Office (the u201cCCOu2019s Officeu201d), supporting the compliance programs for Manulife John Hancock Investments and the John Hancock Group of Funds. This position is responsible for providing guidance and execution on global compliance and regulatory risk management initiatives, while maintaining robust oversight of local, SEC registered fund and investment adviser compliance policies, procedures, and testing programs. This Director collaborates extensively with senior leaders across the firm including Compliance, Legal, Risk, Product, Operations and Technology to ensure compliance is embedded in all aspects of product life cycles, operations and governance. The role also supports the broader compliance framework under Rules 38a-1 and 206(4)-7, including policy governance, testing, and reporting. Position Responsibilities: + Provide compliance leadership and strategic guidance on a complex u201940 Act registered product platform that includes: Mutual Funds, ETFs, SMAs, and alternative products such as Interval and Tender Offer Funds. + Support the development, implementation, and oversight of compliance policies, procedures, and testing programs in accordance with Rules 38a-1 and 206(4)-7. + Prepare and present compliance reports for the Fundsu2019 independent Board of Trustees. + Review complex Fund co-investment transactions for adherence to regulatory requirements + Assist in the remediation of Adviser and Fund compliance issues. + Manage Fund-related due diligence inquiries and intermediary engagements. + Oversee regulatory filings for the Funds and multiple registered investment advisers. + Perform Fund and Adviser Code of Ethics oversight, monitoring and reporting. + Collaborate with a team of compliance professionals responsible for internal compliance testing and exception reporting. + Partner with Legal, Risk and Compliance colleagues to manage corrective action plans and ensure regulatory compliance across all business functions. + Maintain a project management framework to track and report on compliance, regulatory and technology initiatives. + Represent Compliance in committees and participate in cross-functional and global initiatives. Required Qualifications: + 10+ years of experience in investment operations, compliance, auditing, or regulatory roles within the asset management or mutual fund industry. + Deep knowledge of the Investment Company Act of 1940 and the Investment Advisers Act of 1940 and related compliance practices. + Strong understanding of U.S. investment/securities products, operations, and regulatory frameworks. + Proven ability to lead teams, manage complex projects, and influence senior stakeholders. + Excellent written and verbal communication skills. + Proficiency in Microsoft 365 and compliance systems. Preferred Qualifications: + Advanced degree in Accounting, Finance, Business, or a related field. + Experience with exchange traded and/or alternative products + Ability to distill key insights into visually appealing formats for leadership and board-level communication + Strategic leadership and relationship-building skills with cross-functional teams _When you join our team:_ + Weu2019ll empower you to learn and grow the career you want. + Weu2019ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, weu2019ll support you in shaping the future you want to see. #LI-JH #LI-Hybrid Acerca de Manulife y John Hancock Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera mu00e1s fu00e1cil y a vivir mejor. Para obtener mu00e1s informaciu00f3n acerca de nosotros, visite . Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retenciu00f3n de talento, el ascenso y la remuneraciu00f3n, y administramos todas nuestras pru00e1cticas y programas sin discriminaciu00f3n por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen u00e9tnico, ciudadanu00eda, religiu00f3n o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientaciu00f3n sexual, caracteru00edsticas genu00e9ticas, condiciu00f3n de veterano, identidad de gu00e9nero, expresiu00f3n de gu00e9nero, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajaru00e1 con los solicitantes que requieran una adaptaciu00f3n razonable durante el proceso de solicitud. Toda la informaciu00f3n que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptaciu00f3n se almacenaru00e1 y utilizaru00e1 de manera congruente con las leyes y las polu00edticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptaciu00f3n razonable en el proceso de solicitud, envu00edenos un mensaje a . Ubicaciu00f3n principal Boston, Massachusetts Modalidades de Trabajo Hu00edbrido Se prevu00e9 que el rango salarial estu00e9 entre $120,750.00 USD - $217,350.00 USD Si se estu00e1 postulando para este puesto fuera de la ubicaciu00f3n principal, pu00f3ngase en contacto con para conocer el rango salarial de su ubicaciu00f3n. El salario real variaru00e1 segu00fan las condiciones locales del mercado, la geografu00eda y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educaciu00f3n/capacitaciu00f3n. Los empleados tambiu00e9n tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensaciu00f3n de incentivos vinculada al desempeu00f1o comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontolu00f3gicos, de salud mental, oftalmolu00f3gicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopciu00f3n/subrogaciu00f3n y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. Tambiu00e9n ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilaciu00f3n (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educaciu00f3n financiera. Nuestro generoso programa de du00edas libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 du00edas festivos, 3 du00edas personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o mu00e1s cuando lo exija la ley) por au00f1o, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. Conozca sus derechos ( Permiso Familiar y Mu00e9dico Ley de Protecciu00f3n del Empleado contra el Examen Poligru00e1fico ( Derecho al Trabajo Verificaciu00f3n Electru00f3nica (E- Verify ) Transparencia Salarial (English_formattedESQA508c.pdf) Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

Created: 2025-12-05