Senior Full Stack Software Engineer

We are seeking an experienced Senior Full Stack Software Engineer to join our team responsible for supporting and enhancing critical production applications and platforms. This role is essential to maintain system stability, performance, and availability in mission-critical environments. You will leverage advanced troubleshooting capabilities and full-stack development expertise to resolve complex issues, implement permanent solutions, and drive continuous improvement initiatives. As a Senior Full Stack Software Engineer, you will also work as a Level 2 Production Support Engineer, you will work closely with Level 1 support teams, Level 3 development teams, and infrastructure partners to ensure timely resolution of incidents and uphold operational excellence. Position Responsibilities: + Incident Management: Diagnose and resolve complex production issues across the full technology stack (front-end, back-end, APIs, and databases). + Root Cause Analysis: Conduct detailed investigations and implement permanent fixes to prevent recurrence. + Monitoring & Observability: Enhance system monitoring using tools such as New Relic, Grafana, Splunk, or ELK; maintain dashboards and alerts for proactive issue detection. + Performance Optimization: Identify bottlenecks and optimize application performance and scalability. + Deployment & Release Support: Partner with DevOps teams to ensure smooth deployments and rollback strategies. + Automation: Develop scripts and tools to automate repetitive support tasks and improve operational efficiency. + Cross-Team Collaboration: Work closely with L3 Development, QA, and infrastructure teams to resolve issues and improve system reliability. + Documentation: Maintain comprehensive runbooks, troubleshooting guides, and knowledge base articles. + Continuous Improvement: Recommend and implement best practices for error handling, logging, and fault tolerance. + Excellent problem-solving skills and ability to perform under pressure. + Strong communication and stakeholder management skills. Required Qualifications: + Bacheloru2019s degree in computer science, Computer Engineering, or related field (advanced degree preferred). + 5+ years of back-end development experience, including Databricks, Python, Azure Data Factory, and SQL Server building cloud-native solutions on Azure working with CI/CD pipelines using Azure DevOps, Jenkins, GitHub Actions, or similar tools. + Proficiency in back-end languages such has Java, Python, Node.js and front-end frameworks such has ReactJS, AngularJS, Vue.JS. + Solid understanding of application architecture visualization tools (e.g., Dynatrace, ServiceNow CMDB). + Proven ability to debug complex distributed systems, trace requests across microservices, and identify root causes in multi-tier environments. + Expertise in SQL/NoSQL databases and query optimization. + Hands-on experience with monitoring and logging tools (New Relic, Splunk, etc.). + Familiarity with ITIL processes or similar incident/change management frameworks. Preferred Qualifications: + Experience with Site Reliability Engineering (SRE) practices. + Familiarity with microservices architecture and distributed systems. + Certifications in cloud platforms (Azure, AWS) or ITIL. + Certifications or experience in Salesforce platforms + Experience with Java Spring Boot and event-driven systems (Kafka, RabbitMQ). _When you join our team:_ + Weu2019ll empower you to learn and grow the career you want. + Weu2019ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, weu2019ll support you in shaping the future you want to see. Acerca de Manulife y John Hancock Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera mu00e1s fu00e1cil y a vivir mejor. Para obtener mu00e1s informaciu00f3n acerca de nosotros, visite . Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retenciu00f3n de talento, el ascenso y la remuneraciu00f3n, y administramos todas nuestras pru00e1cticas y programas sin discriminaciu00f3n por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen u00e9tnico, ciudadanu00eda, religiu00f3n o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientaciu00f3n sexual, caracteru00edsticas genu00e9ticas, condiciu00f3n de veterano, identidad de gu00e9nero, expresiu00f3n de gu00e9nero, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajaru00e1 con los solicitantes que requieran una adaptaciu00f3n razonable durante el proceso de solicitud. Toda la informaciu00f3n que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptaciu00f3n se almacenaru00e1 y utilizaru00e1 de manera congruente con las leyes y las polu00edticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptaciu00f3n razonable en el proceso de solicitud, envu00edenos un mensaje a . Ubicaciu00f3n principal Boston, Massachusetts Modalidades de Trabajo Hu00edbrido Se prevu00e9 que el rango salarial estu00e9 entre $80,625.00 USD - $134,375.00 USD Si se estu00e1 postulando para este puesto fuera de la ubicaciu00f3n principal, pu00f3ngase en contacto con para conocer el rango salarial de su ubicaciu00f3n. El salario real variaru00e1 segu00fan las condiciones locales del mercado, la geografu00eda y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educaciu00f3n/capacitaciu00f3n. Los empleados tambiu00e9n tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensaciu00f3n de incentivos vinculada al desempeu00f1o comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontolu00f3gicos, de salud mental, oftalmolu00f3gicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopciu00f3n/subrogaciu00f3n y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. Tambiu00e9n ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilaciu00f3n (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educaciu00f3n financiera. Nuestro generoso programa de du00edas libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 du00edas festivos, 3 du00edas personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o mu00e1s cuando lo exija la ley) por au00f1o, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. Conozca sus derechos ( Permiso Familiar y Mu00e9dico Ley de Protecciu00f3n del Empleado contra el Examen Poligru00e1fico ( Derecho al Trabajo Verificaciu00f3n Electru00f3nica (E- Verify ) Transparencia Salarial (English_formattedESQA508c.pdf) Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

Created: 2026-01-12