Senior Product Manager u2013 Grid System Planning

Job Description Summary Bereiche, die die Identifizierung und Entwicklung der Produktangebote fu00fcr das Unternehmen unterstu00fctzen. Beeintru00e4chtigt die Fu00e4higkeit des Teams, Service, Qualitu00e4t und Aktualitu00e4t der Ziele zu erreichen.Unterliegt kommerziellen Richtlinienzielen.Hat Unabhu00e4ngigkeit bei der Erreichung von Geschu00e4ftszielen innerhalb der Betriebsbudgets und Betriebsrichtlinien.Es besteht moderate Autonomie innerhalb der Rolle, kommerzielle Vereinbarungen einzugehen/auszufu00fchren.Um die gewu00fcnschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Mau00df an kommerziellem Urteilsvermu00f6gen erforderlich. Job Description Rollen und Verantwortlichkeiten + Verantwortung fu00fcr funktionale, geschu00e4ftliche und allgemeine Unternehmensziele. Integration und Entwicklung von Prozessen, die die geschu00e4ftlichen Anforderungen im gesamten Unternehmen erfu00fcllen, Beteiligung an der langfristigen Planung, Bewu00e4ltigung komplexer Probleme innerhalb des funktionalen Kompetenzbereichs und Beitrag zur allgemeinen Geschu00e4ftsstrategie. + Erfordert Fachwissen u00fcber Produktlinien, Mu00e4rkte, Verkaufsprozesse oder Kundengruppen hinweg.Erfordert ein starkes kommerzielles Bewusstsein und wird voraussichtlich die Entwicklung der Strategie fu00fcr das eigene breite Verkaufsgebiet, einschlieu00dflich der Kontrolle der Ressourcen, beeinflussen. + Wertet einfache interne und externe geschu00e4ftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.Bleibt u00fcber Branchentrends informiert, die die Arbeit informieren ku00f6nnen. + Verwendet ein hohes Mau00df an Urteilsvermu00f6gen, um Entscheidungen zu treffen und komplexe Aufgaben oder Probleme innerhalb von Projekten, Produktlinien, Mu00e4rkten, Verkaufsprozessen, Kampagnen oder Kunden zu lu00f6sen.Hat die Fu00e4higkeit, die Qualitu00e4t der bereitgestellten Informationen zu beurteilen und Stakeholdern oder Kunden relevante Fragen zu stellen.Kann neue Lu00f6sungen fu00fcr Probleme anbieten, die auu00dferhalb der festgelegten Parameter liegen, und ist in der Lage, Empfehlungen zu erstellen und abzugeben.Verwendet mehrere interne und einige externe Quellen auu00dferhalb der eigenen Funktion, um eine Entscheidung zu treffen. + Kann Funktionsteams oder Projekte mit minimalem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexitu00e4t leiten.Kommuniziert schwierige Konzepte und kann die Optionen anderer zu bestimmten Themen beeinflussen.Kann andere anleiten, einen anderen Standpunkt einzunehmen. Grundqualifikationen + Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universitu00e4t oder Hochschule. Gewu00fcnschte Eigenschaften + Sehr gute mu00fcndliche und schriftliche Kommunikationsfu00e4higkeiten. Ausgepru00e4gte Sozialkompetenz und Fu00fchrungsqualitu00e4ten. Nachweisliche Fu00e4higkeit, Probleme zu analysieren und zu lu00f6sen. Nachweislich eFu00e4higkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fu00e4higkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszufu00fchren. Dokumentierte Projektmanagementfu00e4higkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfu00fcllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die fu00fcr eine Tu00e4tigkeit in den USA erforderlich sind.Fu00fcr Rollen auu00dferhalb der USA sollten sich die JDs auf das fu00fcr die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewu00e4hrleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden fu00fcr die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemu00e4u00df dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemu00e4u00df einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten u00e4ndern oder anderweitig einzuschru00e4nken/erweitern. Additional Information GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer ( . Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable). Relocation Assistance Provided: No For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $134,000.00 and $223,400.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidateu2019s experience, education, and skill set. Bonus eligibility: discretionary annual bonus. This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on January 30, 2026. Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off. GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, u201cGE Vernovau201d) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Created: 2026-02-02