Graduate Recruitment Opportunities (GRO) - AI

Graduate Recruitment Opportunities (GRO) at Manulife John Hancock. Start your career with purpose, growth, and community. At Manulife John Hancock, we believe in investing in the future - starting with you. Our Graduate Recruitment Opportunities (GRO) program is a bold new approach to early talent development, designed to launch your career with the support, structure, and opportunities you need to thrive. GRO is Manulife John Hancock u2019s flagship early talent program and brand. Itu2019s more than just a job - itu2019s a launchpad for your career. GRO offers a consistent, high-quality experience for new graduates across the organization. Launch your career with Manulifeu2019s Artificial Intelligence (AI) New Graduate Program, a key stream within our GRO early talent program. GRO-AI is a two-year program designed to develop future artificial intelligence leaders by contributing to the companyu2019s ongoing initiatives in data science and machine learning. As part of GRO-AI, youu2019ll gain access to a supportive community, structured learning, mentorship, and leadership exposure - empowering you to grow your skills while making a real impact. With a values-first culture, professional development at every step, and a focus on your wellbeing and career progression, GRO-AI is your gateway to a meaningful and future-ready career. Position Responsibilities: + Explore and prepare data; engineer features and baselines while ensuring data quality, lineage, and privacy compliance. + Build and evaluate machine learning models (GLM, GBM,XGBoost, neural networks, time series) with sound experiment design and thorough documentation. + Prototype Generative AI solutions (prompting, retrieval/RAG, evaluation) with a focus on safety, usefulness, and governance. + Develop reproducible code and pipelines in Python/SQL (Spark/Databricks or equivalent) using Git and notebooks; create clear visuals and narratives for mixed technical/non-technical audiences. Required Qualifications : + Graduatingin December 2025 or May 2026from an accredited university with a degree inData Science,Computer Science,Statistics,Math,Engineering,orrelateddiscipline. + Basic knowledge of programming languages and concepts (e.g.Java, C, SAS, SPSS, R, or Python) and familiarity with machine learning frameworks such asPyTorchand scikit-learn. + Experience withcommon database querying languages such as SQL. + Understanding ofversion control (Git) and collaborative coding practices. + Exposure tocloud platforms (Azure, AWS, or GCP) and tools like Databricks. + Awarenessof Generative AI concepts (e.g., prompt engineering, RAG, LLM fine-tuning) and willingness to learn advanced techniques. + Familiarity withdata visualization tools(Power BI, Tableau, QlikView) and ability to present insights clearly. Preferred Qualifications: + Understand current web technology standards and emerging technologies. + Strongproblem-solving and communication skills; ability to work collaboratively in teams. + Aptitudeto solve business problems with technology. When you join our team: + Weu2019llempower you to learn and grow the career you want. + Weu2019llrecognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team,weu2019llsupport you in shaping the future you want to see. Application Instructions: + Pleasesubmityour resume, academic transcript, and work term evaluation (if any) in one PDFfile. _Please_ _note_ _the salary range is_ _$80,625 USD to $134,375 USD_ _._ #LI-Hybrid #LI-JH Acerca de Manulife y John Hancock Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera mu00e1s fu00e1cil y a vivir mejor. Para obtener mu00e1s informaciu00f3n acerca de nosotros, visite . Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retenciu00f3n de talento, el ascenso y la remuneraciu00f3n, y administramos todas nuestras pru00e1cticas y programas sin discriminaciu00f3n por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen u00e9tnico, ciudadanu00eda, religiu00f3n o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientaciu00f3n sexual, caracteru00edsticas genu00e9ticas, condiciu00f3n de veterano, identidad de gu00e9nero, expresiu00f3n de gu00e9nero, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajaru00e1 con los solicitantes que requieran una adaptaciu00f3n razonable durante el proceso de solicitud. Toda la informaciu00f3n que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptaciu00f3n se almacenaru00e1 y utilizaru00e1 de manera congruente con las leyes y las polu00edticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptaciu00f3n razonable en el proceso de solicitud, envu00edenos un mensaje a . Ubicaciu00f3n principal Boston, Massachusetts Modalidades de Trabajo Se prevu00e9 que el rango salarial estu00e9 entre $80,625.00 USD - $134,375.00 USD Si se estu00e1 postulando para este puesto fuera de la ubicaciu00f3n principal, pu00f3ngase en contacto con para conocer el rango salarial de su ubicaciu00f3n. El salario real variaru00e1 segu00fan las condiciones locales del mercado, la geografu00eda y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educaciu00f3n/capacitaciu00f3n. Los empleados tambiu00e9n tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensaciu00f3n de incentivos vinculada al desempeu00f1o comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontolu00f3gicos, de salud mental, oftalmolu00f3gicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopciu00f3n/subrogaciu00f3n y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. Tambiu00e9n ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilaciu00f3n (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educaciu00f3n financiera. Nuestro generoso programa de du00edas libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 du00edas festivos, 3 du00edas personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o mu00e1s cuando lo exija la ley) por au00f1o, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. Conozca sus derechos ( Permiso Familiar y Mu00e9dico Ley de Protecciu00f3n del Empleado contra el Examen Poligru00e1fico ( Derecho al Trabajo Verificaciu00f3n Electru00f3nica (E- Verify ) Transparencia Salarial (English_formattedESQA508c.pdf) Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

Created: 2026-02-04