AVP, Product Transformation & Agile Delivery

We are seeking a seasoned product transformation expert to accelerate the evolution of our Product organization. This role is critical in shaping how we deliver solutions by embedding agile principles, optimizing delivery processes, and driving measurable improvements in throughput and velocity. The AVP will assess our current operating model, identify opportunities for improvement, and design a future-ready structure that enables high-performing teams. In addition to building long-term capabilities, this individual will play a hands-on role in our current enterprise transformation initiative, ensuring we meet critical deliverables this year. This is a unique opportunity to deliver critical outcomes while shaping the future operating modelu2014balancing immediate execution needs with long-term transformation goals. The ideal candidate thrives in ambiguity, can diagnose and solve complex delivery challenges, and influences change across a diverse set of stakeholders. Key Accountabilities: (100%) Agile Maturity & Enablement ( 20%) Develop and implement strategies to improve agile adoption and effectiveness across the product organization. Transformation Execution (25%) Drive execution of the current enterprise transformation initiative, ensuring milestones and deliverables are achieved. Delivery Optimization (20%) Analyze throughput, velocity, and capacity planning; implement best practices to enhance predictability and speed-to-market. Operating Model Design (15%) Design future-ready structures and processes that enable scalable, efficient product delivery. Continuous Improvement (10%) Establish metrics and feedback loops to monitor performance and drive ongoing enhancements. Stakeholder Influence (10%) Build alignment and secure buy-in across product, technology, and business stakeholders. Qualifications: + Proven experience leading agile transformation and delivery optimization in complex product organizations. + Deep understanding of agile frameworks (Scrum, SAFe, Kanban) and scaling practices. + Strong analytical skills with ability to diagnose bottlenecks and design solutions. + Exceptional communication and influencing skills; able to drive change without direct authority. + 10+ years in product delivery, transformation, or related roles. Success Measures: + Increased delivery velocity and predictability. + Consistent agile practices embedded across teams. + Successful execution of current transformation milestones. + Clear, scalable operating model that supports strategic goals. Job Requirement: + Bacheloru2019s degree in Business, Technology, or a related field; advanced degree preferred. + Proven experience in product delivery and execution with a focus on agile practices and transformational leadership. + Demonstrated experience in large scale business transformations requiring significant technology portfolio oversight and delivery. + Strong program management skills with experience in strategy, design, and delivery integration. + Expertise in capacity planning, throughput management, and process optimization. + Exceptional stakeholder management skills with the ability to influence and align cross-functional teams. + Minimum of 10 years of relevant leadership experience. Competencies: + Strategic Agility: Ability to anticipate and navigate complex organizational changes. + Data-Driven Decision Making: Utilize data for informed decision-making and course correction. + Stakeholder Influence: Effectively communicate and persuade at all organizational levels. + Operational Excellence: Build efficient and effective processes. + Talent Development: Foster a high-performing team culture. When you join our team: + Weu2019ll empower you to learn and grow the career you want. + Weu2019ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, weu2019ll support you in shaping the future you want to see. #LI-JH Acerca de Manulife y John Hancock Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera mu00e1s fu00e1cil y a vivir mejor. Para obtener mu00e1s informaciu00f3n acerca de nosotros, visite . Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retenciu00f3n de talento, el ascenso y la remuneraciu00f3n, y administramos todas nuestras pru00e1cticas y programas sin discriminaciu00f3n por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen u00e9tnico, ciudadanu00eda, religiu00f3n o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientaciu00f3n sexual, caracteru00edsticas genu00e9ticas, condiciu00f3n de veterano, identidad de gu00e9nero, expresiu00f3n de gu00e9nero, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajaru00e1 con los solicitantes que requieran una adaptaciu00f3n razonable durante el proceso de solicitud. Toda la informaciu00f3n que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptaciu00f3n se almacenaru00e1 y utilizaru00e1 de manera congruente con las leyes y las polu00edticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptaciu00f3n razonable en el proceso de solicitud, envu00edenos un mensaje a . Ubicaciu00f3n principal Boston, Massachusetts Modalidades de Trabajo Hu00edbrido Se prevu00e9 que el rango salarial estu00e9 entre $156,700.00 USD - $290,900.00 USD Si se estu00e1 postulando para este puesto fuera de la ubicaciu00f3n principal, pu00f3ngase en contacto con para conocer el rango salarial de su ubicaciu00f3n. El salario real variaru00e1 segu00fan las condiciones locales del mercado, la geografu00eda y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educaciu00f3n/capacitaciu00f3n. Los empleados tambiu00e9n tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensaciu00f3n de incentivos vinculada al desempeu00f1o comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontolu00f3gicos, de salud mental, oftalmolu00f3gicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopciu00f3n/subrogaciu00f3n y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. Tambiu00e9n ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilaciu00f3n (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educaciu00f3n financiera. Nuestro generoso programa de du00edas libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 du00edas festivos, 3 du00edas personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o mu00e1s cuando lo exija la ley) por au00f1o, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. Conozca sus derechos ( Permiso Familiar y Mu00e9dico Ley de Protecciu00f3n del Empleado contra el Examen Poligru00e1fico ( Derecho al Trabajo Verificaciu00f3n Electru00f3nica (E- Verify ) Transparencia Salarial (English_formattedESQA508c.pdf) Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

Created: 2026-02-09